El próximo miércoles 10 de diciembre, el CEOP Pehuajó realizará la presentación oficial de la carrera 2026 de Coach Ontológico. La actividad tendrá lugar en el SUM del edificio Lavardén, ubicado en Rivarola 18, y estará abierta a toda la comunidad y a quienes estén interesados en iniciar su capacitación a partir del año próximo.

Se trata de una propuesta que desde hace varios años se viene desarrollando en la ciudad, con el objetivo de brindar formación en esta disciplina. Para conocer mayores detalles, dialogamos en la mañana de Del Sol con María Alejandra García, integrante del CEOP, quien destacó la importancia de esta instancia de apertura y la continuidad del proyecto en Pehuajó.

García señaló que “este 10 de diciembre a las 19 horas en el SUM del edificio Lavardén, vamos a hacer la presentación de la carrera de 2026. Nosotros tuvimos la primera promoción en 2022 cuando estábamos en la Cámara de Comercio y desde allí, son más de 90 las personas que han sido entrenadas en esta formación de coaching ontológico. Para 2026 será un coaching ontológico desde el ‘pensamiento complejo’, sobre todo en la sociedad y lo complejo que estamos viviendo”.

“Esto es para todos, desde aquel que le interese un crecimiento personal, liderazgo, trabajo en empresas o poder trabajar profesionalmente como coach. Durante el primer año trabajamos el desarrollo personal, para conocernos y poder trabajar con el otro, porque nadie puede dar lo que no tiene y mucho menos lo que no es. Ya en el segundo año vamos con la parte práctica, creando un contexto en donde a través de preguntas podemos trabajar para que se tenga una mirada diferente de lo que le está pasando a cada persona”, añadió.

“En el coaching ontológico tenemos entrenados de todas las edades. No solo sirve como una salida laboral, sino también para trabajar todo lo que tiene que ver con el crecimiento personal. Sirve para vos y para las relaciones con los otros. La carrera tiene una duración de dos años, es una modalidad semi presencial. Por suerte estamos en crecimiento, hay muchas empresas que envían a su personal para hacer esta formación. Como dije, ya son más de 90 personas las que se han certificado en cuatro promociones. La parte presencial, por ejemplo, en 2026 se va a realizar una vez al mes, un jueves de 14 a 20 horas y los viernes de 8 a 12.30 horas. Nosotros ya tenemos el cronograma para el año completo para que la gente se pueda organizar a nivel familiar o laboral. Después hay reuniones de mini grupos que son organizadas por los entrenados, y pueden ser presenciales o virtuales, en donde van sociabilizando la experiencia de cómo se van formando y cómo se van sintiendo. También hay un campus virtual, en donde hay foros y material, pero siempre están acompañados por algún coach del staff”, informó la integrante del CEOP Pehuajó.

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